Reversibilität

Reversibilität ist eine wichtige Strategie, um bei der Beurteilung von Situationen die richtige Balance zu finden. Es verhindert Tunnelblick, polarisierendes Verhalten und eine allzu leicht eingenommene Position aus der Komfortzone. Es hilft Ihnen, kritisch zu bleiben, wenn allgemein akzeptierte Meinungen oder einseitig auferlegte Standpunkte zu einer Art selbstbejahender Massenpsychose führen, aus der man sich nur schwer befreien kann.

Reversibilität bedeutet, dass Sie, wenn Sie etwas über einer Situation oder jemanden denken oder sagen, das Gleiche zuerst auf sich selbst projizieren sollten. Wenn es nicht an Bedeutung verliert, ist der Wahrheitsgrad hoch. Wenn Sie denken, dass es nicht richtig ist, dann stimmt es umgekehrt auch nicht. Dieses Prinzip hat indirekt mit Resonanz zu tun: Was Sie an jemand anderem mögen oder ärgern, ist oft ein blinder Fleck, der auch für Sie gilt.

Du kannst nur auf etwas reagieren, was du unbewusst in dir erkennst.

Reversibilität zwingt Sie, häufiger Kompromisse einzugehen. Beispiele:

  1. Wenn ein Unternehmen denkt, dass es normal ist, nur die besten Leute einzustellen, tut dies der Konkurrent auch. Sie müssen nicht jammern, wenn Mitarbeiter von beiden Seiten weggelockt werden. Aus Sicht der Reversibilität ist daran nichts Illegales. Vielleicht wäre es besser, eine Art Austauschprogramm zu starten, um sich gegenseitig zu ermutigen, besser zu werden.
  2. Wenn man im Supermarkt nur die schönsten Äpfel auswählt, dann haben auch andere dieses Recht. Sobald nur noch hässliches Obst übrig ist, sollten Sie sich nicht beim Filialleiter beschweren. Schlagen Sie einen Kompromiss vor, bei dem die Nachfüllung über den Tag verteilt wird.
  3. Wenn Sie glauben, dass der Staat Einzelpersonen ein bestimmtes Verhalten aufzwingen kann, dann gilt das genauso für Sie (auch wenn es Ihnen ausnahmsweise mal nicht gefällt). Tatsächlich können Einzelpersonen die Regierung verpflichten (das Gesetz gilt nicht nur in einer Richtung). Um unausführbare oder diktatorische Situationen zu vermeiden, ist es besser, die Zügel etwas loszulassen, mehr aus “Geben und Nehmen“, gegenseitigem Verständnis und Akzeptanz zu arbeiten.

Das Prinzip der Umkehrbarkeit kann auch helfen, etwas Ruhe in aktuelle Themen zu bringen, die durchaus hitzig werden können: Corona, #MeToo, Diskriminierung und Gleichstellung. Diese und andere Themen stehen im Widerspruch zur Vielfalt. Einerseits wünschen wir uns Vielfalt, weil sie mehr Möglichkeiten und Freiheiten bietet, andererseits dürfen wir die Bausteine des Ergebnisses nicht benennen. Manchmal ist transgressives Verhalten tatsächlich unerwünscht und unmenschlich, wie z. B. ethnisches Profiling oder die Verbreitung sexuell eindeutiger Bilder ohne Zustimmung. Aber manchmal sind es nur die Grenzen, die sich mit dem Zeitgeist verschieben.

Diskriminierung bedeutet einfach, Unterscheidungen zu sehen, damit Sie Entscheidungen treffen können. Es ist ein ganz normales menschliches Phänomen, zumal wir digital denken und uns mit Inklusion eher schwer tun . Diskriminierung hat jedoch aufgrund unfairer Unterschiede zwischen Rassen oder Geschlechtern eine negative Bedeutung angenommen. Dies hat zu Gefühlen der Ungleichheit und entsprechender Behandlung geführt, beispielsweise bei der Bezahlung oder der Verteilung von Führungspositionen. Und das wurde vor allem von der Politik in Chancengleichheit für alle übersetzt.
Gleichstellung ist das Auslöschen von allem, was auf Unterscheidung hindeutet, insbesondere wenn es um männlich oder weiblich geht (mit all den impliziten Vorurteilen, die damit einhergehen). Es ist eine Reaktion auf negativ wahrgenommene Diskriminierung. Um Menschen zu erziehen, muss die Sprache bereinigt werden, ganze Texte müssen umgeschrieben werden, biologische Merkmale dürfen nicht mehr geschlechtsspezifisch sein und so weiter. Der Ausgleich macht die Welt zu einer Palette von Grautönen. Und das, während Menschen eigentlich nach Anerkennung bunter Diversität streben!

Ist es nicht viel besser, in der Erziehung und Ausbildung an Verhalten und moralisches Denken zu arbeiten? Indem Sie Informationen bereitstellen, während der Rest langsam mit der Zeit geht? Sollten wir uns nicht auch darüber im Klaren sein, aus welchem, mitunter historischen Kontext, bestimmte Ansichten entstanden sind und dass sie woanders vielleicht nicht gelten?

Wendet man das Umkehrbarkeitsprinzip auf Diskriminierung an, ergeben sich interessante Perspektiven. Wie Juden, die per se eine Rasse sein wollen, genau wissen, was sie von anderen Menschen (insbesondere Arabern) unterscheidet, dann aber nicht diskriminiert werden wollen. Oder der Kampf gegen die sektiererische Unterdrückung von Nicht-Weißen in den USA, der dazu führt, dass die niederländische Zwarte Piet aus dem kulturellen Bild entfernt wird. Diese letzte Diskussion ist jetzt ziemlich weit fortgeschritten, aber ich habe sie nie ganz verstanden. Je mehr Sie sich gegen die andere Partei stellen, desto mehr betonen Sie den Unterschied. Ich persönlich habe nie die Verbindung zwischen Zwarte Piet und Schwarzen als Minderwertigen und Helfern hergestellt. Ich hatte eigentlich mehr Spaß mit und über diese lustig gekleideten Menschen als mit diesem strengen weißen Heiligen. Sinterklaas war der Schreckgespenst mit seinem dicken Buch, aber Zwarte Piet hatte die Tüte mit Süßigkeiten und Geschenken. Auch später, als Erwachsener, ist mein Menschenbild von den Spannungen um den 5. Dezember nicht negativ beeinflusst worden. Wenn ein Kind auf der Straße fragt “Mama, ist dieser Herr ein schwarzer Pete?“, ist das gerade eine Gelegenheit, dem Kind beizubringen, richtig wahrzunehmen und die positiven Aspekte hervorzuheben. Das ist nicht anders, als wenn ein Kind im Bus fragt: “Mama, ist diese Frau schwanger?“ und Sie können erklären, dass Menschen unterschiedlich gebaut sind, aber alle gleich. So wie Sie selbst behandelt werden möchten.

Aber wenn wir Karikaturen aus unseren Gedanken verbannen wollen, dann streichen wir besser Ausdrücke wie “jemandem den schwarzen Peter vorspielen“, genauso wie diesen dicken weißen angelsächsischen Weihnachtsmann. Oder die Vorstellung, dass man um Weihnachten herum viel essen, viele Lichter anzünden und allen Geschenke machen muss, weil das nur kommerzielles Verhalten ist, das wohlhabenden Leuten passt. Bleiben Sie bei einem Lagerfeuer, einer netten Feuerwerksparty in der Nachbarschaft und einem Drink, um mit Ihren Mitmenschen auf die neuen Möglichkeiten anzustoßen, die sich in naher Zukunft bieten werden.

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